今年8月19日是首个“中国医师节”。昨日，记者走访了我市部分医院的医生，看到他们在节假日仍奋力拼搏在挽救生命的第一线。

　　■医生节假日坚守岗位

　　昨日，市中医院重症医学科的郭嘉韵医生没有休息，他从早晨上班到下午6点多才下班，比正常下班时间还推迟了半个多小时。他笑着说，这已经成了常态。他们科一年收治2000多例危重症病人，全科只有12名医生，大家24小时轮流倒班，没有一句怨言。

　　郭嘉韵昨天值班要管13个床位的病人，平均要一个小时看一遍每个病人床头的监护仪，对病情不稳定的病人要一直守着。“上一天班没有时间坐下来喝口水，每个病人总有这样或那样的状况等着你去处理。”18日上完白班，19日他还要上夜班，从下午5点半上到第二天早上8点，但完成交接班，处理完病人情况，往往要拖到中午12点才能回家。

　　在火炬开发区医院急诊科，36岁的李尚品医生和另外几个同事值了一天班，他昨日接诊了30多个病人，“星期六病人不算多，一般急诊科到晚上才是最忙碌的时候，医生几乎一整夜没有工夫歇一下。”李尚品医生说，现在科室有10个医生，一年接诊病人近十万人次，节假日都是轮班，平时也很少能按时下班的。

　　■多举措强化医师队伍

　　像郭嘉韵和李尚品这样的医生在我市还有很多。记者从市卫计局了解到，截至今年7月底，我市执业（助理）医师总数为8547名，其中临床执业（助理）医师5838名，口腔执业（助理）医师940人，公卫执业（助理）医师386名，中医执业（助理）医师1383名。我市每千人口执业（助理）医师数已达2.6人。

　　我市一直注重卫生人才培养及建设工作。市卫计局相关负责人介绍，近几年我市通过多种措施进一步强化医师队伍，大力推进社会办医疗机构建设，筑巢引凤，吸引更多执业（助理）医师到我市执业。按照“补齐短板、均衡发展”的思路，通过增加镇区优质医疗资源供给，提升各镇区医疗质量及服务水平，通过增加投入扩充各镇区医师队伍。通过深化平安医院建设，以和谐的医患关系，优越的执业环境吸引各地优秀医师落户中山。

　　“接下来，我们还将多部门联动，不断优化医务人员薪酬分配制度，让医务人员劳有所获、体现价值，并获得归属感。”市卫计局相关负责人透露，该局与市人社、市财政联合草拟了《中山市进一步完善基层医疗卫生机构薪酬制度的实施细则》，建立符合基层医疗卫生事业单位特点的薪酬制度，健全我市基层医疗卫生事业单位的激励机制。