离2月21日市领导与企业家“拍板”定约仅半个月，3月8 日上午，政企“面对面”形式的中山市高新技术企业座谈会如约举行。市委书记陈如桂、市长焦兰生等领导与高新技术企业代表互动交流，共同把脉并解决新形势下企业发展所面临的问题。
　　■完善政策，探索人才引进新方式
　　“现在引进高层次人才比较难，相对成本也偏高。”最先发言的中山联合光电科技股份有限公司董事长龚俊强抛出这一话题，引起很多企业家的共鸣。
　　中山市造明公社众创管理有限公司创始人岳强建议，在中山建立针对高等院校的集中实习基地，为人才走进企业敞开大门。
　　以联合培养基地为平台的人才培育模式，在我市已有探索。2015年，广东省研究生联合培养基地（中山）在电子科技大学中山学院挂牌，实现了生产、研究和学历教育的对接。陈如桂要求相关部门，要进一步扩大基地规模，探索人才引进培育的新模式。他表示，市委、市政府正在制定完善新的人才政策，将在今年“中山人才节”正式发布。中山将努力提升环境、优化服务，增强对高端人才的吸引力。
　　■鼓励引进平台，最高补贴3000万元
　　广东通宇通讯股份有限公司董事长吴中林建议，我市亟需引入大平台吸引人才。比如引进大型检验检测平台，打造人才创业产业园，引进世界500强、龙头高科技企业的高端人才。
　　“关于引入检验检测平台，我们有相应政策，鼓励企业积极牵线引进平台。”焦兰生说，从今年起到2020年，市级财政设立总共3个亿的支持服务平台建设专项资金，对批准立项筹建的国家级服务平台，给予2000-3000万元的资金扶持。
　　知识产权保护同样是企业家关注的焦点。有企业代表建议，可以先将互联网知识产权交易平台利用起来，通过公开信息保护知识产权。陈如桂、焦兰生对这一观点表示赞同，同时要求相关部门加大对侵权行为打击力度，保护企业的合法权益和创新的积极性。
　　■发言时间留给企业家，反映问题会后督办落实
　　“我申请发言两分钟！”当天的座谈会气氛热烈，会议临近结束，仍有多位企业家举手争取发言。原定市领导总结讲话环节也临时取消。陈如桂、焦兰生表示，要把更多发言时间留给企业家。市领导有问必答，能当场解决的立即拍板，不能当场解决的记录下来跟踪督办，赢得了企业家的高度赞赏。
　　“光有‘感动’不行，还要有‘行动’。”陈如桂表示，企业家们的意见建议很有代表性，市委、市政府高度重视，将结合这些意见建议谋划部署好下阶段工作。相关部门要把大家反映的问题跟踪落实好，两个月后将跟进情况向企业通报。他强调，市委、市政府将一如既往地善待人才、善待扎根中山的企业，把党委政府应该做的事情做得更实，努力营造创新创业氛围，提升环境服务，吸引用好人才，助推企业做大做强。
　　市领导陈小娟、杨文龙、徐小莉、吴竹科、李长春，市政府秘书长李俊出席了会议。