本报讯  10日下午，市人才工作领导小组汇报会召开。市委书记陈如桂出席会议并讲话。市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长陈小娟主持会议。
　　会议听取了2017年 “中山人才节”筹备情况等相关重点工作，以及市人社局、市科技局、翠亨新区、市教体局、市卫计局等单位的情况汇报，研究部署下阶段我市人才工作。
　　“十二五”期间，全市培养引进各类人才26.7万人，其中认定或评定高层次人才688人，包括国家 “千人计划”8人、“万人计划”3人、“广东特支计划”6人，省市级创新科研团队27个。陈如桂对我市人才工作给予充分肯定，同时强调要变成绩为动力，在新起点上以更高标准做好人才工作，有效解决高端人才不足等问题，为建设充满创新活力的和美宜居城市提供人才保障。
　　陈如桂强调，人才是一个城市的发展资源、宝贵财富和核心竞争力。创新发展根本在技术，成功的关键在人才。要提高对人才工作的重视力度，重新划定、精准制订人才标准，实施人才引进滚动翻番计划，推动人才从量变向质变发展。要创新人才服务水平，解决人才进入中山最期盼解决的问题。包括要有与人才专长相匹配、能发挥用武之地的事业平台，满足人才居住及家属就业、子女入学等现实诉求，提供便捷高效的政务代办服务等。
　　陈如桂表示，接下来要突出重点，抓好人才创新若干工作，包括建设人才创新生态园建设，研究出台集聚创新创业人才政策 “十五条”，筹备中山人才节等。此外，要在全社会营造尊重人才、爱惜人才、用好人才的氛围，增强人才荣誉感、认同感。要加大城市形象正面宣传，提升城市宜居宜业环境，优化城市功能服务，增强城市对人才的吸引力。
　　市领导梁丽娴、杨文龙、徐小莉、周信、李长春及市人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。