5月23日，市政府党组（扩大）会议在市会议中心召开。会议传达并深入学习了中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（下称《意见》）精神，要求结合中山发展实际，充分调动和激发我市干部队伍积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力推动新时代中山改革发展取得新的更大成绩。市委副书记、市长焦兰生主持会议。
　　会议全文传达了《意见》，并认真学习了中组部负责人就《意见》答记者问的内容。会上，市政府党组成员联系工作、联系实际，把思想摆进去、把自己摆进去，就如何学习贯彻《意见》谈心得体会。大家一致认为，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制提出了明确要求，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性具有十分重要的意义。
　　会议指出，要结合中山实际，抓好《意见》的学习贯彻。政府部门、单位要结合“大学习、深调研、真落实”活动，立即组织传达学习，深刻领会《意见》精神，确保学习宣传贯彻工作落到实处。要激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。要对学习贯彻情况进行定期督查，营造干事创业的良好氛围。
　　会议强调，要坚持内化于心、外化于行，将学习贯彻落到具体实践中，转化为具体的措施和成效。粤港澳大湾区建设规划即将推出，中山迎来难得的历史机遇，对干部队伍的素质和能力提出了更高要求。要加快建立完善激励和容错纠错机制，化解工作中的畏难情绪，让想干事的干部敢干事，想作为的干部能作为。要将学习成果转化为推动改革发展的创新举措，提高做好各项工作的能力和水平，推动经济高质量发展。
　　会议要求，要完善干部督查问责机制，让勇于担当成为常态。一方面，要严格落实岗位职责，领导干部要带头担当作为，一级带着一级干，以担当带动担当，以作为促进作为。要完善巡察机制，对不作为的，要动真碰硬进行追究问责，在抓严抓实中扩大震慑效应。另一方面，要引导干部正确对待改革发展中遇到的困难问题，鼓励和保护干部主动解决问题的积极性，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲。
　　会议强调，要坚持以人为本，关爱干部，激发干部干事创业的激情与活力。人才是第一资源，中山取得改革开放40年的辉煌成绩，离不开一批干部敢闯敢试、敢作敢为的魄力与担当。新时代，需要一代又一代的干部为中山的发展伟业接力奋斗。要更加注重对干部的柔性关怀，执行好谈心谈话机制，多倾听基层干部的想法，多为基层干部解决实际困难，把关爱干部的各项措施落到实处。要激励广大干部振奋精神，奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力，努力创造中山发展新的辉煌。