2月26日，由市人社局主办、设立在几大客运站场的8个公益性招聘会服务点同时启动，为期一个多月的2018年“南粤春暖”公益招聘活动正式拉开序幕。市委常委、常务副市长杨文龙到市汽车总站招聘会现场了解异地务工人员回流及企业用工等情况。
    ■节后缺工约4万人
    上午10点，市汽车总站就业服务系列活动摊位装饰一新，不少出站的旅客被大红色的灯笼、拱门等吸引上前。据介绍，市汽车总站服务点将持续开设10天，招聘会现场共有74家企业进驻，提供就业岗位643个，总需求人数约为7768人。
    “根据我们监测的情况显示，回流的异地务工人员数量不多，但企业用工需要量也不大，节后我市企业用工总体情况平稳。”市人社局副局长杨小俊表示。
    尽管如此，我市仍面临阶段性用工紧缺的问题。据统计，节前我市异地务工人员总数约110万人，返乡比例为45%，与往年大致相当。预计节后我市动态缺工约4万人，与去年持平，与正常月份动态缺工相比增加约1万人，属季节性用工紧缺。
    ■力争4 月中旬实现动态平衡
    “力争在4月中旬前实现我市企业用工动态平衡。”据杨小俊介绍，从去年11月开始，通过对全市3400多家定点企业用工信息的月度监测，建立全市企业用工预警机制，能及时研判我市用工形势。从年初十开始，持续10天，市人社局在全市几大客运站场设立8个公益性招聘会服务点，异地务工人员下车即可找工作；接下来1个月内，全市将举办300多场现场招聘会，另外还策划了30多场赴省外的招聘会；依托手机APP、“中山人社”公共招聘频道和微信公众号等信息平台，将全市数千家重点企业的岗位需求、人才的求职信息实时匹配，打造“24小时不落幕的招聘会”。